Presentazione
L’università in Italia fornisce una buona formazione tecnica nelle varie specialità, da quelle umanistiche alle scientifiche.
Il mondo del lavoro richiede però oggi il possesso di un preciso insieme di conoscenze, capacità e competenze, definite “trasversali” o “soft skills”. Queste sono ritenute essenziali per l'armonica crescita umana e culturale, per la buona prestazione lavorativa e per il rapido sviluppo professionale dell'individuo. Alcuni esempi di queste competenze trasversali sono:
- Leadership;
- Capacità di lavorare in gruppo;
- Gestione dei progetti e del tempo;
- Saper comunicare efficacemente;
- Coerenza etica e conoscenza dell'uomo;
- Competenze relazionali generali.
Ad esempio, comunicare efficacemente significa capacità di parlare bene in pubblico, di preparare una presentazione, di redigere incisivi e mirati testi scritti, di comunicare bene un concetto o un’idea e di convincere.
Questi argomenti attualmente non fanno parte dei piani di studi universitari nella maggior parte delle facoltà, in alcuni casi a ragione, in quanto non è compito dell’università insegnarle. Quello che si osserva invece è la loro crescente importanza in ogni tipo di lavoro, in alcuni casi anche maggiore delle conoscenze accademiche.
Rivalto offre ai suoi residenti una incisiva formazione su queste “soft skills” attraverso metodologie didattiche tradizionali (corsi, seminari, incontri personali) e innovative (metodo dei casi, tecniche esperienziali).
Questa formazione si chiama "Complementare" in quanto, affiancandosi all'ordinaria formazione accademica, punta alla completezza delle conoscenze e capacità dell'individuo che si prepara a fare il suo ingresso nel mondo del lavoro, mettendo le basi per una bilanciata crescita umana e professionale e per l'eccellenza nelle prestazioni sul lavoro e nella vita.
Per i residenti inoltre la vita stessa a Rivalto è un’occasione di formazione nelle qualità umane e relazionali; nella convivenza quotidiana con altre persone si impara infatti lo spirito di servizio, l’ordine e la puntualità, la fiducia negli altri, la pazienza, e molte altre qualità umane.
Le principali attività della Formazione Complementare sono i corsi interni, gli incontri con professionisti e il servizio di Coaching.
I Corsi Interni
Sono strutturati in moduli da 20 ore ciascuno per ogni semestre dell’Anno Accademico e si svolgono con cadenza quindicinale presso la sede centrale di Rivalto. I docenti dei corsi sono professionisti affermati nel settore o esperti della formazione; il tutto viene portato avanti con serietà e professionalità.
Per i residenti i corsi costituiscono parte integrante della vita di residenza; è possibile anche la partecipazione di studenti non residenti mediante l’iscrizione e il versamento di una quota a titolo di rimborso spese.
Gli incontri con professionisti
L’obiettivo è quello di mettere a contatto lo studente con il mondo del lavoro fin dai primi anni di università, affinché egli possa da subito vedere applicato quanto ascolta a lezione o legge nei manuali.
A questo scopo si organizzano incontri tra gli studenti e affermati professionisti in varie discipline, i quali possono essere organizzati come chiacchierate informali o strutturati in simulazioni di situazioni lavorative concrete con il metodo dei “casi”.
Il Coaching
Il Coaching è una moderna tecnica di formazione finalizzata all’acquisizione da parte di una persona (detta “cochee”) di una serie di competenze e capacità mancanti o poco sviluppate, il tutto mediante l’aiuto e di un esperto (detto “coach”, letteralmente “allenatore”).
La tecnica, consolidata e diffusa in ambito aziendale, si basa sull’autovalutazione e sul lavoro per obiettivi.